İnsan Kaynakları Grup Başkanı

Uzm. Psk. Erdal Usluer

Erdal Usluer 1991 yılında Ankara Üniversitesi Eğitimde Psikolojik Hizmetler bölümünden mezun olduktan sonra Wuppertal Üniversitesi Psikoloji Bölümünde (Almanya) yüksek lisans çalışmasına başlamıştır. 1993-1996 yılları arasında Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsünde Psikolojik Danışma bölümünde yüksek lisansını tamamlayan Usluer aynı bölümde doktora eğitimine devam etmektedir.

1994 -1998 yılları arasında M.E.B. Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı’nda Başkan danışmanı olarak çalışan Usluer, psikolojik danışma, meslek seçimi ve rehberlik konularında kitap ve bilgisayar programlarının hazırlanmasında yazar ve koordinatör olarak görev almıştır.

Usluer 1999-2001 yılları arasında Beğendik Mağaza İşletmeleri A.Ş’de İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Danışmanı olarak çalışmıştır. İnsan kaynakları süreçleri ile ilgili sistem geliştirme ve operasyonel faaliyetlerinin yürütülmesinden ve koordinasyonundan bizzat sorumlu olmuştur. 2001-2007 yılları arasında Beğendik Mağaza İşletmeleri A.Ş.’de İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalışmıştır. 2007-2008 yılları arasında Akropol Innovations Group’ta İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalışmıştır. 2009-2010 yılları arasında Beğendik A.Ş’de İcra Kurulu Başkan Danışmanı olarak görev yapmıştır. Kariyer danışmanlığı, meslek danışmanlığı, insan kaynakları, istihdam ve eğitim konularını içeren Dünya Bankası, Avrupa Birliği ve İŞKUR destekli projelerde uzman ve yönetici olarak görev almıştır.

Erdal Usluer, İstanbul Uluslararası Zerka Moreno Enstitüsünde 8 yıl süren Psikodrama eğitimini tamamlayarak co-terapistlik diplomasını almıştır.

Psikodramanın ilke ve tekniklerini kullanarak bir personel seçim yöntemi geliştirmiştir. Literatüre PSP (Personel Seçiminde Psikodrama) olarak geçen yöntem A.Ü SBF İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Danışmanlığı yüksek lisans programında ders olarak okutulmaktadır.

Usluer, insan kaynakları yönetimi, psikodrama, bireysel psikolojik danışma, grupla psikolojik danışma ve kişisel gelişim eğitimleri alanları ile şirketlerin insan kaynakları departmanlarının kurulması, yeniden yapılanması, kariyer danışmanlığı, meslek danışmanlığı ve istihdam alanlarında çalışmalarını sürdürmektedir. Yayınlamış çeşitli makaleleri, TV ve radyo programları ile Meslek İnceleme Klavuzu isimli bir kitabı bulunmaktadır.

Usluer, Yarına Hazırlık Enstitüsünde, Enstitü Başkanı görevi yanında, Ercan Şirketler Topluluğu Grup İnsan Kaynakları Müdürü, A.Ü Siyasal Bilgiler Fakültesi, Pamukkale Üniversitesi yarı zamanlı öğretim görevlisi, A.Ü. Anküsem’de İnsan kaynakları sertifika programı koordinatörü olarak çalışmalarına devam etmektedir.

Usluer, PERYÖN İç Anadolu Şubesi Yönetim Kurulu üyesidir.
Erdal Usluer evli ve Egehan ’ ın babasıdır.

Dr. Altan ÖZKİL

1964 yılında Erzincan’da doğmuştur. 1982 yılında Kuleli Askeri Lisesi, 1986 yılında Kara Harp Okulundan mezun olan Altan Özkil, 1991 yılında ABD Naval Post Graduate School’dan Yöneylem Araştırması dalında yüksek lisans derecesini almıştır. Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) bünyesinde yüksek mühendis subay olarak görev yapan Özkil, askeri meslek hayatının tamamına yakınını Genel Kurmay Başkanlığı Bilimsel Karar Destek Merkezinde geçirmiş, anılan birimde Analist, Proje Lideri, Tim Lideri ve Projeler Genel Koordinatörü görevlerinde bulunmuştur.

Bu süreç içinde 1993-1994 yıllarında Kanada Savunma Bakanlığı bünyesinde, Personel Analizleri Direktörlüğünde ‘Personel Dinamiklerinin Modellenmesi ve Simulasyonu’ projesini yürütmüştür. Müteakiben TSK bünyesinde terfi sistemlerinin modellenmesi ve simulasyonu, sicil ve değerlendirme sistemlerinin analizi ve geliştirilmesi de içlerinde olmak üzere birçok yöneylem araştırması projesinde görev almış ve yöneticilik yapmıştır.

NATO Araştırma ve Teknoloji Organizasyonu bünyesinde de birçok araştırma ve çalışma içerisinde bulunan Altan Özkil, 7 yıl süreyle NATO Sistem Analizi ve Araştırmalar Paneli’nin Türkiye Temsilciği görevini yürütmüştür. Anılan panel bünyesinde 2004-2007 tarihleri arasında yürütülen ‘NATO’da İnsan Kaynakları Yönetimi’ konulu teknik çalışma grubunun başkanlığını yapmıştır.

2002-2007 yılları arasında Gazi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünde doktora öğrenimini tamamlayan Özkil, Kara Harp Okulu ve Atılım Üniversitesinde lisans ve yüksek lisans dersleri vermektedir. Son olarak Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü Teknoloji yönetimi Anabilim Dalı başkanlığı görevini yürütürken 2009 yılında kendi isteğiyle emekliye ayrılmıştır. Aynı yıl Atılım Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünde Yrd. Doç. Dr. olarak öğretim üyeliği görevine başlamıştır.

Ağırlıklı olarak insan kaynakları yönetiminde kantitatif teknikler, insan kaynakları yönetim sistemlerinin geliştirilmesi, performans yönetim sistemleri, personel dinamiklerinin modellenmesi ve simülasyonu ve strateji planlama konularında bilimsel çalışmalarını sürdüren Altan Özkil, Ankara Üniversitesi ve Pamukkale Üniversitesi İnsan Kaynakları Sertifika Programlarında İK Planlama, İş Analizi ve Kariyer Planlama eğitimleri vermektedir.